按照学校关于“云南大学科级管理机构 、科级岗位 、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案”的通知要求 ，现制定我院科级干部聘任工作方案 ，具体如下 ：
一 、聘任原则
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海 、任人唯贤原则；
（三）德才兼备 、以德为先原则；
（四）注重实绩 、群众公认原则；
（五）民主 、公开 、竞争 、择优原则；
（六）民主集中制原则；
（七）依法办事原则 。
二 、组织机构
成立生态与环境学院科级干部选拔任用工作领导小组 ，名单如下 ：
组 长 ：廖峻涛 、陈利顶
成 员 ：张志明 、吕 军 、魏国岭 、申仕康 、陈穗云 、申时立 、贾东瑞
领导小组下设办公室 ，设在学院党政办公室 ，承担相关具体实施工作 。
三 、岗位职数及选任范围
（一）岗位职数
根据学校人事处核定的我院科级职数情况 ，经学院党政联席会研究决定 ，我院本次科级干部任用选拔职数为6名 。具体如下 ：
1 、综合办公室主任1名 ，全面负责学院综合办公室的业务工作 。包括 ：
负责学院综合办公室日常管理 ，组织协调好办公室各项工作的正常运行；负责学院财务 、人事 、资产 、科研及平台建设 、实验室管理 、对外交流 、安全稳定等的管理 、协调 、服务以及文件材料归档工作；负责学院师生大会 、党政联席会议 、行政会议等各类会议的安排 、通知 、记录（文字 、音像 、照片等）等会务工作 ，检查督办会议决议的执行；协助学院学术委员会 、教授委员会开展工作；协助院领导做好学院人事考核 、奖惩 、培训 、职称申报及人才引进 、聘任等工作；完成学院领导交办的其他工作 。
2 、专职组织员1名 ，专职组织员负责完成上级党组织和学院党委交办的各项工作 。包括 ：
全力协助院党委完成基层党组织建设 、党风廉政 、意识形态 、思政教育 、政治稳定等相关工作；负责学院支部建设以及党员组织发展 、党员教育管理 、党员信息采集 、党建平台系统维护 、党组织关系转接等工作；负责组织安排党的各类会议 ，以及相关检查 、考核 、奖惩 、培训等工作；完成上级交办的其他工作 。
3 、教务办主任1名 ，全面负责学院教务办公室的业务工作 。包括 ：
在分管副院长的领导下开展学院本科生 、研究生教学管理的改革与发展工作；负责学院教务办公室日常管理 ，组织协调好办公室各项工作的正常运行；并承担本科生教学管理的常规工作 。
4 、学工办主任1名 ，全面负责学院学工办公室的业务工作 ，协助院党委副书记做好学生的教育 、服务与管理工作 。包括 ：
负责学院学工办公室日常管理 ，组织协调好办公室各项工作的正常运行；负责管理 、指导辅导员和班主任布置落实学校 、学院关于学生工作的各项任务和决定；组织开展对大学生的思想政治教育工作 ，协调 、组织开展大学生素质教育；负责对学生的安全教育 、纪律教育和心理健康咨询工作；加强与学生处 、团委 、社会 、学生家长的联系 ，开展大学生素质教育等工作 。
5 、团委书记1名 ，在院党委副书记的直接领导下 ，主持院团委工作 。包括 ：
主持召开院团委全体委员会议 ，传达贯彻院党委和上级团委的决议 、指示 ，研究确定学院团委的工作任务；深入了解团员和青年的思想状况 ，坚持进行共产主义思想教育；拟定团的工作计划 ，检查 、督促 、总结团的工作；组织团委成员搞好团的工作；组织指导团干部 、学生会干部学习业务知识 ，训练工作方法；完成学院领导交办的其他工作 。
6 、科级辅导员1名 ，岗位职责包括 ：
组织新生入学教育 ，组织开展思想政治教育活动 ，组织学生开展社会实践 ，推进校园文化建设 ，做好大学生职业生涯规划指导工作 ，开展网络思想政治教育工作 ，协助开展心理健康教育 ，承担学生的日常管理工作 ，指导学生开展党团组织工作 ，协助学工办公室开展其他相关工作 。
（二）选任范围 ：从全校范围内聘任符合任职条件的在校教职工 。
四 、任职条件
（一）有坚定的理想信念 、较高的思想政治素质和政策理论水平 ，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，在思想上政治上行动上,以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；有大局意识和团队协作精神 ，具有与聘任岗位相关的业务知识 、经验和能力 ，办事公道 ，勤政廉洁 ，遵纪守法 。
（二）应具有大学本科及以上文化 ，年度考核连续3年等级达到合格及其以上 。
（三）正科级 、副科级职务要求 ：
1.提任正科级岗位的人员需要担任过正科级职务 ，或为七级职员 ，或任副科级职务满3年 。
2.提任副科级岗位的人员需要担任过副科级职务 ，或为八级职员 ，或聘为九级职员满3年 ，或具有中级及以上专业技术职务 。
3.辅导员科级岗位任职条件按云南大学辅导员管理有关规定执行 。
4.学工办主任 、科级辅导员 、专职组织员 、团委书记等4个岗位均要求为中共党员 。
（四）具有正常履行职责的身体条件 。
五 、工作步骤
（一）个人申报
由党政办公室收集全校范围内申报的材料 。
（二）组织考察
根据个人申报的情况 ，学院考核小组确定考察人选并进行考察 ，考察方式为公开面试 。
（三）确定拟任人选
学院考察组考察情况 ，研究确定各岗位拟任人选 。
（四）对拟任人选进行公示
公示范围 ：生态与环境学院
六 、举报核查
对公示期内收到的反映有关人选的信访举报 ，及时调查核实 。若经查证 ，举报信息属实并影响任职的 ，应终止聘任程序；若经查证 ，举报信息不属实的 ，将聘任结果报党委组织部 。
学院纪委委员 ：贾东瑞 18108850704
附件:
1 、生态与环境学院科级干部聘任工作进度表
序号 | 时 间 | 事 项 | 具体工作安排 |
1 | 12月23日 | 研究确定 工作方案 | 院党政联席会研究决定聘任的有关事宜 ，包括岗位设置 、任职资格 、工作步骤 、有关政策等 ，并报学校人事处 。 |
2 | 12月25日 | 宣传动员 | 学院发布聘任工作通知 。 |
3 | 12月25-28日 | 个人申报 | 个人按照相关要求提交材料 。 |
4 | 12月29-30日 | 组织考察并确定拟任人选 | 组织进行公开面试 ，党政联席会听取组织考察结果 ，研究确定拟任人选 。 |
6 | 12月30日-1月4日 | 任前公示 | 单位内部公示时间不少于5个工作日 。 |
7 | 1月5日 | 聘任结果报学校人事处 | 将聘任结果上报学校人事处 |
